Vera Dekker

Werkvoorbereider

Vera Dekker

Onderdeel van een dynamisch team

Vera Dekker reisde de hele wereld over. Voordat ze neerstreek in IJsselstein om als Werkvoorbereider te beginnen aan haar carrière bij Technisch Beheer Nederland deed ze eerst Peru, Bolivia, India, Nepal, Thailand, Maleisië en Indonesië aan. Met al die ervaringen en een diploma Hogere Installatietechniek Werktuigkunde op zak had ze overal aan de slag gekund. Dus wat gaf de doorslag om uiteindelijk te kiezen voor Technisch Beheer Nederland?

‘Ik was bewust op zoek naar een klein en jong bedrijf met een platte organisatiestructuur en veel doorgroeimogelijkheden’, antwoordt Vera helder. ‘Als technicus had ik inderdaad veel keus, daarom had ik duidelijke eisen neergelegd bij mijn recruiter. Daar heeft hij aardig aan voldaan, lijkt me.’

Eigen ideeën inbrengen 

Gewild of niet, voordat Vera aan de slag kon werd ze net als iedereen die wil werken bij Technisch Beheer Nederland onderworpen aan een meeloopdag. Op die dag maak je kennis met het werk en wordt er gekeken of er een klik is met je potentiële nieuwe collega’s. ‘Wat me op de meeloopdag vooral beviel was de sfeer. Hier is iedereen gelijk en je kunt je eigen ideeën zonder problemen inbrengen. Je bent niet slechts ‘een poppetje’, maar je bent onderdeel van een team. Als Werkvoorbereider kun je op heel veel plekken aan de slag, dus dan zijn de sfeer en de mensen die er werken doorslaggevende factoren. Dat zit bij Technisch Beheer Nederland goed.’

Na haar eerste paar werkdagen werd Vera al snel opgenomen in de groep en daarmee kreeg ze de bevestiging dat ze de juiste keuze had gemaakt. Dat komt volgens haar onder meer door de opzet van de organisatie: ‘Het bedrijf is nog klein, daardoor kom je iedereen meerdere keren per dag tegen. Je hebt ook veel contact met je team en we gaan allemaal voor hetzelfde doel. Daarnaast bespreken we ook hoe het met elkaar gaat op privégebied. Zo leer je elkaar kennen, leer je wat iemands sterke en zwakke punten zijn en zo weet je wie je moet bellen in een bepaalde situatie.’

Ik was bewust op zoek naar een klein en jong bedrijf met een platte organisatiestructuur en veel doorgroeimogelijkheden.
Ambities 

Op dit moment houdt Vera zich nog voornamelijk bezig met onderhoud. Met de telefoon en mail als haar belangrijkste communicatiemiddelen en de planning bij de hand, zorgt ze ervoor dat alles van a tot z is voorbereid voor de buitendienst. Daarnaast zorgt ze voor hersteloffertes en als klanten zaken willen die niet zijn vastgelegd in het contract, dan regelt ze dat ook. Tegelijkertijd is ze bezig om haar horizon bij Technisch Beheer Nederland te verbreden.

‘Het doel is om door te groeien naar contractbeheerder’, maakt ze haar ambities kenbaar. ‘In december worden er opleidingsgesprekken gevoerd en dan kun je aangeven wat je wil en hoe je dat wil bereiken. We moeten dus nog kijken hoe we dat precies gaan vormgeven. Voor nu wil ik me eerst richten op projecten. Daarbij heb ik mezelf ook het persoonlijke doel gesteld om nog meer met klanten te communiceren tijdens projecten. Op die manier stel je voor jezelf ook doelen en blijf je jezelf ontwikkelen.’

Die eigenschap kenmerkt niet alleen Vera, maar het hele team van Technisch Beheer Nederland. Een jong team met veel verstand van techniek waarbij iedereen openstaat voor nieuwe ideeën en gedreven is om beter te worden. Tegelijkertijd wordt die ruimte ook geboden en ondersteund met behulp van opleidingen. Klinkt dat als een plek waar jij zou willen werken? Dan hebben we goed nieuws, want wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s. Op onze vacaturepagina kun je alle actuele vacatures bekijken. Staat daar niks voor je bij? Neem dan contact op voor een afspraak en hopelijk kun jij dan net als Vera ons team komen versterken.