Vera Dekker

Werkvoorbereider

Vera Dekker

Onderdeel van een dynamisch team

Vera Dekker reisde de hele wereld over, voordat ze neerstreek in IJsselstein om als werkvoorbereider aan de slag te gaan bij Technisch Beheer Nederland. Tijdens haar reis streek ze onder andere neer in Peru, Bolivia, India, Nepal, Thailand, Maleisië en Indonesië. Met al die ervaringen en een diploma Hogere Installatietechniek Werktuigkunde op zak, had ze overal aan de slag gekund! Wat gaf de doorslag om uiteindelijk te kiezen voor Technisch Beheer Nederland?

‘Ik was bewust op zoek naar een klein, jong bedrijf met een platte organisatiestructuur met veel doorgroeimogelijkheden’, antwoordt Vera helder. ‘Als technicus had ik inderdaad veel mogelijkheden en daarom had ik duidelijke eisen neergelegd bij mijn recruiter. Daar heeft hij absoluut gehoor aan gegeven.’

Eigen ideeën inbrengen 

Voordat Vera aan de slag ging bij Technisch Beheer Nederland nam ze eerst deel aan de meeloopdag, net zoals elke andere sollicitant. Op die dag maak je kennis met je toekomstige werkzaamheden en wordt onderzocht of er een klik is met je potentiële, nieuwe collega’s. ‘Wat mij op de meeloopdag vooral opviel was de sfeer. Hier is iedereen gelijk en je kunt je eigen ideeën zonder problemen inbrengen. Je bent geen 'poppetje’, maar je bent onderdeel van een team. Als werkvoorbereider kun je bij veel verschillende organisaties aan de slag, dus dan wordt de sfeer en de mensen die er werken doorslaggevende factoren. Dat zit bij Technisch Beheer Nederland wel goed.’

Tijdens de eerste werkdagen van Vera werd ze direct opgenomen in de groep en daarmee kreeg ze de bevestiging dat ze de juiste keuze had gemaakt. Dat komt volgens haar onder meer door de opzet van de organisatie: ‘het bedrijf is nog klein en daardoor kom je iedereen meerdere keren per dag tegen. Je hebt veel contact met je team en we gaan allemaal voor hetzelfde doel. Daarnaast is er ruimte om met elkaar te spreken over ieders privésituatie. Zo leer je elkaar kennen, leer je wat iemands sterke en zwakke punten zijn en zo weet je wie je moet bellen in een bepaalde situatie.’

Ik was bewust op zoek naar een klein en jong bedrijf met een platte organisatiestructuur met veel doorgroeimogelijkheden.
Ambities 

Op dit moment houdt Vera zich nog voornamelijk bezig met onderhoud. Met de telefoon en mail als haar belangrijkste communicatiemiddelen en de planning bij de hand, zorgt ze ervoor dat alles van a tot z is voorbereid voor de buitendienst. Daarnaast zorgt ze voor hersteloffertes en als klanten zaken willen die niet zijn vastgelegd in het contract, dan regelt ze dat ook. Tegelijkertijd is ze bezig om haar horizon bij Technisch Beheer Nederland te verbreden.

‘Het doel is om door te groeien naar contractbeheerder’, maakt ze haar ambities kenbaar. ‘In december worden er opleidingsgesprekken gevoerd en dan kun je aangeven wat je wil en hoe je dat wil bereiken. We moeten dus nog kijken hoe we dat precies gaan vormgeven. Voor nu wil ik me eerst richten op projecten. Daarbij heb ik mezelf ook het persoonlijke doel gesteld om nog meer met klanten te communiceren tijdens projecten. Op die manier stel je voor jezelf ook doelen en blijf je jezelf ontwikkelen.’

Die eigenschap kenmerkt niet alleen Vera, maar het hele team van Technisch Beheer Nederland. Een jong team met veel verstand van techniek waarbij iedereen openstaat voor nieuwe ideeën en gedreven is om beter te worden. Tegelijkertijd wordt die ruimte ook geboden en ondersteund met behulp van opleidingen. Klinkt dat als een plek waar jij zou willen werken? Dan hebben we goed nieuws, want wij zijn op zoek naar nieuwe collega’s. Op onze vacaturepagina kun je alle actuele vacatures bekijken. Staat daar niks voor je bij? Neem dan contact op voor een afspraak en hopelijk kun jij dan net als Vera ons team komen versterken.